岗位职责:1、薪酬福利核算:根据公司考勤管理办法和薪酬管理制度,负责统计公司相关人员考勤数据、计件工资核算、社保公积金申报及退保封存,以保障人员薪资核算准确性; 2、基础人事管理:根据员工入、离职管理办法,负责员工入职、调动、晋升、离职手续办理、劳动合同签订及存档、档案管理等业务开展,确保劳动关系合法合规;任职要求:1、了解人力资源管理知识;了解劳动法律法规、合同法等方面知识;2、大专及以上学历,2年以上工作经验,1年或以上文职类工作经验;熟练操作各类办公软件